java培训不包装怎么找工作 从面试入手


java培训不包装怎么找工作 从面试入手

文章插图
1、现在总结面试方面:没有面试,是简历的问题 有面试 没有offer,是面试的问题 。所以分两个部分,简单说一下这个问题:
2、改简历:(1)自我总结HR一天要看那么多简历,如果你简历啥也没有,就写“Java培训班出来的”,筛掉很正常 。所以简历中要写的是结果,而非过程 。仔细回顾学习过程,总结已掌握的知识技能点,并用实训结果来描述技能掌握情况,这样才能让更好向HR传达你的技能 。(2)恰当的包装简历是需要包装的!但不意味着作假,而是学会简历编写的技巧 。还有,既然有两年的工作经验,提炼出能体现Java工程师应有的软性技能点,也是有说服力的 。
【java培训不包装怎么找工作 从面试入手】3、针对性投递:不知道你为什么坚持不懈海投3000份,而不及时调整策略 。投递在精不在多 。选择职位描述和自己能力相似的公司,并且针对每个公司不同的JD,修改自己的简历,突出公司重视的方面 。HR知道没有Java经历,直接Pass并不是程序员天生就会编程呀!所以别气馁 。除非HR不细看简历,否则只要进入了面试,说明公司有意向招聘没有经验的员工 。面试主要就是多看面经,多参考面试中的问题进行知识点的补充,做好准备,再上战场 。
4、作品方面:学生在面试的时候尽量不要拿学校里练手的项目,那怕你做得再漂亮再完美;最好拿出在学校里参加过的真实项目,告诉公司哪一块儿是你做的,哪一块是团队一起做的,这样会大大提高你被入取的几率,而且更容易找到薪资比较高的工作 。事实上不是所有的培训机构都有真正的实训项目,因为这样的培训机构一定要具备研发的超高能力,要有自己的项目和研发团队,所以这也是学生们选择培训机构的一个重要标准,毕竟直接关系到学生们的面试、工作及薪资水平 。

    推荐阅读